Les associations, comme n’importe quelles autres entreprises, doivent se conformer aux règles législatives et conventionnelles qui s’imposent à elles, notamment en matière de gestion des ressources humaines salariées.
Une stricte connaissance et application du Code du Travail, et de la Convention Collective de branche applicable, est donc requise de la part des dirigeants associatifs, ainsi qu’une veille constante sur les règlementations et dispositions en vigueur.
Notre équipe d’experts RH veille pour ses adhérents sur les évolutions et les conditions d’application de la législation sociale, en vous informant régulièrement de vos obligations et de l’actualité juridique et associative que vous devez connaître au travers de différents outils.
Les notes d’information
Vous recevez très régulièrement des notes d’information commentées concernant l’actualité sociale, associative et juridique (exemples : évolution du SMIC et des minima sociaux, barèmes fiscaux actualisés, nouveaux dispositifs d’emploi et d’exonérations…)
Pour accéder aux dernières notes d'informations, connectez-vous avec votre identifiant et votre mot de passe. Votre Espace Membre s'affichera alors dans le menu.
L’assistance téléphonique
Nous répondons à toutes vos questions sur l’emploi par téléphone, du lundi au vendredi de 9h30 à 18h00 ou par e-mail.
Si nous le jugeons nécessaire, et en fonction de votre problématique, nous pouvons venir établir un diagnostic plus complet à l’occasion d’une prise de rendez-vous en vos locaux.
L’audit de conformité
(accessible aux non-adhérents résidant dans les Bouches-du-Rhône)
Nous nous déplaçons à votre demande dans vos locaux afin d’établir un audit de votre fonctionnement en matière d’emploi (contrôle des bulletins de paie, relecture des contrats de travail, vérification du respect de la législation sociale et conventionnelle…)
Ce service gratuit vous est proposé grâce au soutien financier du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône.
Cliquez ici pour accéder à la plaquette d’information de l’audit de conformité.
